Zobacz wszytkie serwisy JOE.pl
blogiblog4u.pl blogiblogasek.pl katalog stronwjo.pl avataryavatary.ork.pl czcionkiczcionki.joe.pl aliasydai.pl, ork.pl, j6.pl tapety tapety.joe.pl obrazkiobrazki na NK
Online: ---
zdrowie i choroby
Szanowny Użytkowniku,
Zanim klikniesz 'Przejdź do serwisu', prosimy o przeczytanie tej informacji.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, iż Państwa dane osobowe zawarte w plikach cookies są przetwarzane w celu i zakresie niezbędnym do udostępniania niektórych funkcjonalności serwisu. W przypadku braku zgody na takie przetwarzanie prosimy o zmianę ustawień w stosowanej przez Państwa przeglądarce internetowej.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GO-MEDIA, z siedzibą ul. Stanisława Betleja 12 lok 10, 35-303 Rzeszów, VAT-ID: PL792-209-42-66.
Podanie danych jest dobrowolne ale niezbędne w celu świadczenia spersonalizowanej reklamy oraz dostępu do niektórych funkcjonalności serwisu.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, wszelkie wnioski dotyczące wskazanych powyżej praw prosimy kierować na adres email: gomedia@interia.pl.
dane mogą być udostępniane przez Administratora podmiotom: Netsprint S.A., Google LLC, Stroer Digital Operations sp. z o.o., w celu prowadzenia spersonalizowanej reklamy oraz dostępu do niektórych funkcjonalności serwisu.
podane dane będą przetwarzane na podstawie zgody tj. art. 6 ust. 1 pkt i zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody.
ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do GIODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
klikmapa.pl
Z jakiej przyczyny pracownicy odchodzą?

prawo

Wszystko o prawie

Mój profil

Opis bloga

archiwum

    2016
    Marzec

linki

ulubieni

Licznik odwiedzin

Zajrzało tutaj już 47527 osób

menu

  1. Strona Główna
  2. Dodaj do Ulubionych

księga gości

  1. Księga Gości 0
  2. Dodaj do Księgi

mój avatar


prawo

Z jakiej przyczyny pracownicy odchodzą?

Zmiany w kadrach pracowniczych są sporym kłopotem dla każdej firmy. Koszt zastąpienia pracownika jest często bardzo wysoki, potrzeba na to dodatkowego czasu. Kłopotem będzie konieczność przeszkolenia nowego pracownika. Dobrym pomysłem jest w takim przypadku zachowanie stałej kadry.

Jednym ze sposobów na zatrzymanie pracownika jest poznanie powodów, dla jakich rezygnują oni z pracy w pierwszej kolejności. Jakie są najczęstsze powody ich rezygnacji z pracy? Oto skrótowy przewodnik opisujący najczęstsze argumenty.

1. Zawodowcy twierdzą, że pracownicy w rzeczywistości nie rezygnują z pracy, oni opuszczają swoich menedżerów. Kiedy przełożony wie jak świetnie dogadywać się ze swoimi ludźmi i traktuje ich świetnie, również jako prezes i człowiek, wówczas pracownicy zostaną nawet w nie najlepszej pracy.

2. Reorganizacja winna odbywać się jedynie wtedy, gdy istnieje realna potrzeba. Jeśli firma robi ją co rok albo co sześć miesięcy, pracownicy mogą być naprawdę sfrustrowani i mogą stwierdzić, że jest to argument do opuszczenia miejsca pracy. Reorganizacja oznacza dla zatrudnionych sporo zamieszania.

3. Firmy powinny mieć jakąś postać rywalizacji wśród swoich zatrudnionych, lecz to wszystko winno być zrobione w sposób przyjazny. Jeżeli zostanie to wykonane źle będąc zarzewiem stresu wśród pracowników może to być powód do odejścia.

4. Pracownicy muszą czuć wsparcie firmy, wtenczas rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie będzie miało miejsca.

5. Powinna być równowaga miedzy pracą a życiem pracownika. Kiedy zaledwie poczują się jak niewolnicy to zaczną wyszukiwać sposobu by odejść z firmy.

6. Gdy pracownik zostanie zatrudniony ma pewne oczekiwania w oparciu o to, co obiecano mu w procesie rekrutacji. Jeśli te oczekiwania nie pozostaną zrealizowane to poczuje się oszukany i będzie myśleć o pracy u kogoś innego.

To jedynie parę powodów, dla jakich pracownicy opuszczają miejsce zatrudnienia.


Głosuj (0)
17:40:55 15/03/2016 [Powrót] Komentuj